2021年12月6日—10日，人力资源部组织今年32名新进人员在办公楼大会议室进行了岗前培训。
党委副书记张见日代表医院欢迎新进员工加入湘东医院团队，他详细介绍了医院的基本情况、发展历史以及医院未来发展的方向，同时就思政教育、职业生涯规划给新员工上了生动的第一课，希望大家将个人职业规划与医院的发展目标做到有机结合，增强主人翁意识，为医院可持续发展贡献自己的力量。
副院长董彩梅教导新员工优质服务从细节入手，优质服务就是要当“心理学专家”，要有同理心，要尊重患者的就医感受，与患者共情，用优质服务感动病人。
这次岗前培训历时5天，为使培训能够达到预期效果，医院人力资源部前期对课程进行了精心的安排，主要涵盖医德医风廉政教育、医疗核心制度、分级护理、病历书写及质控、抗菌药物临床应用管理、科研教学及诚信管理、预防和控制医院感染的知识、爱婴医院相关知识、医保政策、安全生产、工会法相关内容、人事政策等，让新员工尽快了解、掌握相关法律法规和医院的各项规章制度，早日融入湘东医院这一温暖的大家庭。
在培训总结会上，党委副书记张见日希望新进员工注重终身学习，树立责任意识，尽快转换角色，坚持以病人为中心，乐于奉献，努力工作，共同谱写湘东医院发展新篇章。
